斯坦福“元星球”第一课教授：VR可以用在一切事物上吗？

恼。比如当我们70岁时，生活亦会是怎么样？

于是，我们决定通过科学实验来把将会越来越不那么直观。

比如，科学实验对象来到数据分析团马队，我们扫描他们的脸上，当他们踏进普通人好像的时候，他们亦会看见他们将会的外貌——自己缓慢地从20岁去掉70岁。

在加拿大，有一个宏观经济情形，就是20多岁的许多人从来不要买，于是就亦会所致他们到60岁的时候身陷贫民，来得别话说80岁、90岁了。所以，让加拿大许多人学亦会要买，是一个十分极其重要的弊端。

数据分析结果表明，当许多人从普通人底下见到自己将会变老的看上去后，他们是不是亦会提前无论如何令人倍感兴奋的心里，就是话说，他们亦会来得鲜明地发现自己，只有直到现在不收钱，而是把钱存出新去，今后才不亦会身陷贫困。

第主营可用这个其产品的新公司是美林的银行，他们透过笔记本上的局域网摄像头，去成立出新一个奇特上的三维三维，然后可用奇特上老化搜索算法，把消费者将会的看上去呈现出新来。

也就是话说，直到现在如果你要去开一个加拿大的银行的网北站，文书工作管理人员亦会问道你，是否是只想无论如何“于在退职”的趣味？如果你一致同意，的银行就亦会扫描你的脸上，把你将会的看上去制作出新来。这后来，每一次你在网路上无论如何的银行时，将会的自己就亦会看著你。

另外，我们还无论如何了一个简单的GPU，即你要买越少多，将会的自己就亦会越少伤心。

这是一个双赢的内部矛盾，既适度减小现金流，又适度社亦会稳定。

四、加拿大橄榄球马队科学实验：减少“四分宁远”的协调职业技能

加拿大橄榄球马队底下，四分宁远的剧中十分极其重要，相当于临场统一指挥的，直接因素着一个马队的反攻，他要在几秒钟的等待时间内，查看四周边路持续性，而边路马组员亦会四散跑出，试着阻挡他的视线，让他倍感晕头转向。

也就是话说，四分宁远要不断无论如何出新策略性协调，并且告知他的主力球员。

2005年，一个叫做斯塔·贝尔戈的学生上了我在麻省理工该学院的一堂普通人课，他对我话说，杰瑞米，我们能否用普通人去专业训练田径网球选手呢？我话说，斯塔，这个主意很不错，但是直到现在的关键技术还无法达到那样的水平。

可是仅仅10年后，他去找了，他无论如何到了。

2013年，斯塔作为一名博士生回到了我的数据分析团马队，他同时还是麻省理工该学院橄榄球马队马队的主队长。

他的数据分析成果写下的是关于如何通过开发普通人专业训练网球选手。

实际上，我们并无法专业训练他们如何踢球、扔球或者跑出步，而是要专业训练他们的协调职业技能。

每周一，我们都要对专业训练透过360度的视频录音。然后，我们把相异取向的视频拼到两兄弟，成立三维布景，接下来四分宁远可以戴上真实世界耳环去趣味，识别出新防御模式，并且无论如何出新均值的策略性变动。

仅仅三周过后，罗宾逊马队的队长史蒂芬·老友视为这个办法十分有效，于是就允许所有马组员，都用这项关键技术来专业训练，而在那一季比赛中，罗宾逊马队的表现翻倍新预期。

斯塔·贝尔戈于2015年1同年2日任本堂，然后第二天，他就创建了主营初创新公司叫无论如何STRIVR，我也是STRIVR的倡议创建者。而且，令人们讶异的是，三个同年仅仅斯塔与四支专业球马队签下协议书，从那开始，新公司就开始不断演进。

德国国家乒乓球马队是我们最好的消费者之一，他们把这项关键技术用在了乒乓球中。此外，我们把它还用在了棒球和棒球上。加拿大奥运亦会冬季运动马队也用它来专业训练，改良马组员在赛道上的表现。

五、连锁店“金色周日”：让文书现场来得出新色地完成文书工作

为了让文书现场表现来得出新色，连锁店仅仅成立了200多个专业训练该学院。于是，我们考虑了其中的一个该学院，作为普通人的小自贸区。

我们似乎，很多时候，只想象地专业训练，来得有效果。

这底下面，最众所周知的与此相关就是连锁店的平日大订购，也专指“金色周日”。这是文书现场们一年当中最忙的一天，人们四散跑出、呼喊，要抢购邮购商家。

但弊端是什么呢？50%的连锁店经理，因为平日大订购前夕超高的营业收入，从来无法参与过平日大订购。

就是话说，在这个十分冷淡的日子底下，如果出新了不止，它的整个宏观经济亦会受到打击，但却没人只不过感觉到到过这种疯狂内部矛盾。

于是，我们透过普通人，对平日大订购的布景透过三维——

你能否慢速地扫视房内，找到留在鲜肉三楼上斧头的刀子？你能否发现不只想从商店偷走好像的窃贼？你能否本堂人们去来得好地与消费者聊天？……

所以，有大量持续性，可以领域普通人实现三维。

以后，我们把这个普通人其产品放在那个专业训练该学院，迟观察了三个同年，并且得不到了一些总括数据，以后又拓展到30个该学院。

通过对比，我们发现，基于可用普通人关键技术的专业训练，消费者保持率和文书现场的学习都有进步，以后，有仅仅超过15万连锁店的文书现场从这项关键技术中预见。

这是不是是普通人文化史上第一次大规模的可用，它正在变动跨国公司专业训练的方式。

六、倡议租赁新公司：让专业训练来得必要来得有用

普通人，在一些生命危险心里的专业训练上，也有着广泛地领域。比如倡议租赁新公司，经常亦会租出新去一些大型设备。而当组织卖出新管理人员透过专业训练时，亦会让他们当处于生命危险的本该。

那么，该如何将卖出新无论如何得来得好？

比如在一个在在，一位女经理或者男经理，只能跨过一些梁柱，可能就亦会很生命危险。

但实际上，跨国公司并不只想文书现场受伤，为此，他们白花了很多钱在必要专业训练上。

稍插一句，实际上我十分热衷普通人，可有时与新公司两兄弟文书工作，让我倍感沮丧，因为我不只想告诉全世界，普通人有多么酷时，它有哪些商业化价值时，我必须等到他们一致同意后来，有明显的为由，才能公开场合来讲。

所以，也就是在在在，倡议租赁新公司才公开场合达成协议，领域普通人增值后来，他们的卖出新管理人员在普通人中的学习加速与他们之前的学习加速相比较，减少了40% ，并且减少了文书工作效率。

这是一个巨大的胜利。

专业训练，让人痛心的是往往要白花很多等待时间，但普通人，可以尽力你的跨国公司专业训练来得有用。

七、之前

普通人可以用在一切事物上吗？

我的回答是，你可以透过普通人，无论如何你在现实世界底下不能无论如何到的心里，这也是普通人发明的初衷，但普通人也有一些缺点，只能你特别注意。

比如，普通人亦会造成注意力充分利用，所以千万不要在驾驶的汽车时玩这类视频游戏；一些普通人类游戏，也亦会所致人们上瘾而不能自拔，犯罪行为游戏产生的结果来得严苛；普通人父母亲的因素，要比电视来得大……

来得极其重要的是，如果你不必要沉浸在普通人中，亦会分不清什么是普通人，什么是人工智慧。

所以，之前我有一个建议，破例一个20分钟前提，即只待在普通人底下20分钟，然后就要把耳环扣上，去触碰一下木板，跟人讲讲话，吃剩下浪白花，时时刻刻你自己，你处在一个现实的世界底下。

本文来自腾讯公众号：虚空咲（ID：hundun-university），写作者：丹尼·雪莱豪 麻省理工该学院政治学大学本堂授、真实世界领域软件数据分析团马队创建者

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