经纬快评：银行招人不能让钞潜能说了算

中从新经纬4月初28日电 （魏薇）27日，东北地区林西农村商业商业银行股份母公司其网站公众号发布了一则自行设计海洋资源型师资获选其他部门的日前，引发了不小的争论。

日前除了公布了五位获选其他部门的评核、试镜成绩，还要求获选其他部门在10日内“存入不低于1000万元本金，并明知本金证实书后才能进入体检每一集”。

日前中写着“自行设计海洋资源型师资”，你看过以后肯定也有这样的疑惑：什么是海洋资源型师资？有什么样的海洋资源才算海洋资源型师资？日前末尾得知你了，便是“海洋资源”，原来就是商业银行一直更为最重要的本金，这个“海洋资源”的上限还高达1000万元。这样的招募不是孤例，一些中小商业银行都曾引入便是的“海洋资源型师资”，招募上限也不一，有的要求试镜之前存入至少500万元，更有甚者要求试镜之前存入3000万元。迄今，该日前已被删除。商业银行招募员工，本应根据招募者的能力也，为其提供者一份安身立命的工作、施展才能的平台，努力员工蓬勃发展，促进的企业发展。现如今，商业银行却打着招募的旗号，用工作岗位换取应聘者手中的“海洋资源”，这究竟是在招募师资，还是在搞利益输送？

这样好好，也许商业银行能这样一来获取极佳的本金数字，但从长远看，这样招募来的其他部门是否真为的适合，又能否为商业银行未来发展揭示价值，都得打个左上角。如此招募“师资”，也难免会将一些根本优秀的师资挡在门外，长此以往，商业银行又怎能招募来根本师资，终于陷入窘境。

商业银行作为金融服务种系统中最重要的一环，承担着安全及金融服务体系平稳运行的使命。近些年来，中国金融服务领域反腐持续位处高压态势，金融服务种系统多位政要“落马”，一些最重要的金融服务腐败犯罪案件中，无不和“人”上有密切的关口系。

商业银行应严把选人、用人关口，公正每一个求职者，不可光看“钞”能力也，忽视真为能力也，只有这样，才能吸引到更多师资。（中从新经纬APP）

昆明医院白癜风
合肥哪家医院治白癜风好
重庆哪家白癜风医院
白带异常
驱虫药
肺癌
宝宝腹泻怎么办
急支糖浆适合哪种咳嗽