绩效奖金应该分送谁？

就职职员不应该；不效益奖金，答案肯定是。因为效益奖是跟获利除此以外的，就职职员从未在工作岗位上跟效益就偏偏了，为什么要；不效益奖金？

从目前就职职员群体中的，就职教员的福利待遇是比较高的，以外就职教员都是中的级甚至高级教员就职，就职金总和的也在5000以上，高级教员都能赶往7千到8千。

另外，就职职员的就职金基本是一般而言的，除了第三世界确立增加就职金都有，其他各种奖励应该同就职职员从未关系。你仍未就职了，不在工作岗位上了，还有什么效益。

学校；不的效益奖金，是根据每个教师教学课时表彰而定的， 这是对教师教学的一种激励。

另外，就职教师在框架就职金中的，第三世界给教员移去了10%的地区补偿，其他各行业就职职员是从未这个福利待遇的，这是第三世界政策对教师的政策抬升，也是对教师的尊重。