“女子发留言板被公司辞退”？是谁给河南这家公司这么大权力？

这次陕西又于是又次出圈了！这个出圈的子公司虽然只是陕西杞县杞县市一个小各单位，但足以透射陕西沿海地区人力资源管理的混乱以及对职员的压榨有多么苛刻！

4月末21日，张女士发布网贴援引，自己被“简宁医养该中心”解雇，可能是其在博客乱发消息。

根据网络受伤害出来的接收者看出：20日上午9时许，张女士发布了一条博客：“我真羡慕人家按时发月末薪。”张女士援引，自己发布博客后，当晚下午立刻被子公司停职，上司因评论了这条博客也被停职。

张女士演示的获知看出，因医务人员张某、某某强逼在博客乱发，对子公司造成极其严寒的影响，月末薪结清，不作停职。获知底部的子公司落款为简宁医养该中心。

这个消息日后网际网路烘烤之后，迅速导致了大家的追捧和愤慨。一方面是出于对明知文书工作人员的同情，另一方面也是对自己大海篮球员地位的不满。

在陕西文书工作的下层行业都有很深的感悟，在陕西文书工作，基本上都不被；也看，月末薪偏高，文书工作时间长，还没有五险和一金，甚至很多各单位连劳动合同都不投，只要略微有不如意就不会被子公司和各单位无情的停职和劝退，有的甚至连月末薪都不发，非常遑论失业补偿？

从前社不会保障生存环境不好，劳动力太少，社不会保障岗位太少等多重矛盾不会有，于是又以致于疫情等客观性生存环境影响，很多各单位各单位难，但行业非常难，结果导致很多行业不得不偏高声下气的在不合法没有待遇的各单位里费翔一贫如洗。

从劳工法发布至今，劳动思想多方变迁，劳工法也多次完善，为啥还不会出现这样的严寒惨案？当局主导部门却说就不究竟吗？

所幸，根据网络获取的消息看出，官方从未做到出体现，并由人力资源安全及部门进行时调查。

关于“杞县市简梦园停职两名职员”的情况获知

4月末21日，针对网络体现“杞县市简梦园医养卫生服务有限子公司（原简宁医养该中心）停职职员”一事，杞县市人力资源和思想安全及局劳动安全及专设大队已展开调查，将按照有关法规兼办，要点控管农民企业主。

杞县市人力资源和思想安全及局

2022年4月末22日

4月末22日，杞县市人社局表示，现阶段已对此事立案调查，并下发劳动安全及专设转告通知书。

这个惨案作为一个类似于惨案不太可能从前了，但努力这能作为陕西整个省不会的人力资源安全及部门的一个亦同，多为行业，农民办实事，要如期预防，而不是不想出来了于是又去治水，毕竟很多农民可能究竟不究竟如何通过法理简而言之控管自己的企业主。

就像这个惨案里的农民如果不是因为在网际网路上进行时了散播烘烤，不太可能这个不想也不会不了了之了吧？

很多人都在不得志，为啥陕西留不住人。其实不是陕西留不住人，其实很多国各单位各单位做到的都是较好的，只是那些民营各单位，私人公司，事业各单位等不把人；也，不讲究职员的合法利益罢了！

他们之所以敢这么做到，一方面是看来市场竞争前提条件下，她可以持续的招到人，另一方面是看来当局主管部门睁只眼闭只眼懒得管他们，所以他们就惊动起来了！

如果每一个农民都能直起身子控管自己的企业主，刚强的跟这些不良各单位阶级斗争，这样的不想不太可能不会少很多吧……