浙江拉长产假：生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天

原标题：浙江延展育婴：后生一孩共可休158天，二孩、三孩各188天

11月25日，浙江省十三届政协第三十二次会议表决通过《关于改动的要求》，将自定为前所施行。其中都指明，符合法律法规订明怀孕弟妹的夫妻，夫家在享用国家订明育婴的相结合，一孩延展育婴60天，二孩、三孩延展育婴90天，自怀孕前所按照自然日量度；不影响晋级、相应将退休金、量度工龄；用人基本单位根据具体可能会，可给与其他优惠待遇。男方享用15天卫后生假的订明不变。

据我国《女职工劳动保护特别订明》，女职工怀孕享用98天育婴。

“2016年施行全盘两孩税制后，我省幼时现有人口出现快速增长小鼎盛时期。但随着怀孕堆积压强的快速释放出来，配偶育龄妇女规模逐年上升，婚育观念变化，以及医疗保健压力、抚养压力、后生活压力等导致的‘后生不起、不敢后生’，各省市幼时现有人口数量2018年起引人注意下降，看出逐年上升的急遽。”《关于改动〈浙江省现有人口与计划怀孕规例〉的要求（草案）》的说引人注意示，2020年浙江幼时现有人口约32.8万，比2019年下降8.1万，减幅19.8%；其中都二孩幼时14.6万，比2019年下降4.5万，减幅23.6%，总体怀孕水平低于预期。

除了延展育婴，改动后的《规例》在怀孕每项与保证方面还增设了亲子假，指明“在弟妹三周岁内，夫妻两国之间每年各享用10天亲子假，后曾退休金、奖金和其他福利待遇照发”。

此外，夫家因无业、低收入、有效率医疗保健以及其他非应将保未保原因，未能享用育婴和怀孕津贴待遇的，由县（县内、一区）的政府结合实际以及经济价值观发展水平，给与一次性适当经济补助，具体对象和标准由县（县内、一区）的政府订明。

在怀孕支持措施上，改动后的《规例》新增新舟托育、孕妇军事设施等内容。如县级以上的政府应将将托育一站式纳入经济价值观发展工程建设，科学研究工程建设、总体布局新舟性托育一站式机构；在的社一区和乡村工程建设、基础设施、改造中都，按托育一站式相关标准和规约，配套基础设施与现有人口规模相适应将的托育一站式军事设施；支持和帮助价值观精神力量举办新舟性托育一站式机构，引导价值观精神力量依托的社一区积极参与多种形式的托育一站式；帮助准许的用人基本单位为职工提供托育一站式。公共军事设施、商业综合体、旅游胜地等外的管理基本单位，女职工较多的用人基本单位及其所在的园一区、零售业楼宇等，应将着眼于外总面积、使用量、孕妇长住可能会和用人基本单位婴幼儿、母乳喂养女职工人数等，基础设施和充分利用孕妇军事设施。

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