你怎么看待那些靠关系找临时工的大学毕业生？你觉得这样公平吗

微博一：

本科毕业头五年，老师分化成就比较大了，有彼此间的老师，排入了好其他部门，有的甚至一步到位排本部。我们并未彼此间的老师，大多数下了基层。当时，我们去镇里找老师碰，到他们的会议室，还要于是又通过卫门登记，老师相认，仿佛本部的老师像在接见我们“乡巴佬”。本科毕业十年，这批高起点的老师有的混到了科，有的混到了附近，我们还在底层闯荡。十年便，混在底层的老师，有的挣扎出来当来有实权的其他部门一把，有的离任的企业家当了经理，但大多数还在底层混着，过着不咸不淡的常在。

论断，凭彼此间找的文书工作，在本科毕业十年内，非常不强，其他部门好，起点高，发展快。十年便，有统治力的老师后来居上，表现一般的老师也就起先不挣扎了，就在之前低层次安居乐业了。十年便，由于当年的父辈彼此间（退休）一般而言失去了作用，有彼此间的老师就看自己的真本事了，个别有真本事的一直发展，大多数人显得后劲乏力了，这是因为他们拼彼此间高起点后，并未在基层闯荡强健，一般而言后劲不足。

微博二：

”大学本科毕业找文书工作，是一场为基础同样自身统治力和家庭统治力的综合作战“，这是我大学职业规划老师告诉我的。

所谓的大学本科毕业要靠彼此间找的文书工作，我同样认为，这种文书工作的性质应该是相比之下、有增编之类的文书工作，说白了，经济体制多饭桶，招聘的时候水很深。我自身也被彼此间坑过那么几次，所以对于我同样而言，直言不讳的说，我相当多厌恶这种包括特权排文书工作的人，但只要不于是又次发生在我身上，我也觉得没什么。

微博三：

首于是又，无论“彼此间户”有多夹的背景，多铁的彼此间。自已排入好其他部门，自己都不能是二百五或者草包。所谓的彼此间，不过是在战斗能力更为，统治力相似的前提下，比你多出来的竞争性者。近来，的企业可能会养闲人，每个员工都要在自己的岗位上展现出小得多的作用。试想，一个985大学的名教授，和一个普通大专的本科毕业生竞争性，即便彼此间于是又夹，公司也可能会捡了芝麻，丢了芋头。所以无需愤愤不平，某种程度你并未自己现实的那么优秀。如果你并未强大的彼此间，那么就只有强大自己。

其次，这个年代，“拼爹”并不是坏人。如果你是“富二代”、“官二代”等各种二代，那么今晚你，你绝对已经赢在了起跑线。但是彼此间只是你的敲门砖，是你相较于他人的“捷径”。入门以后的发展，靠的仍是你的战斗能力。