不能变动的加班事实，能变动的是让加班“为我所用”

2024-12-26 数码

了，强化效率，最佳化图表，你也为此获益。”

我没法希望到她不会这么感叹。但是仔细思量，好像也有点道理？

“但你那时候的困境是，为了花钱图表付出的下班等候时间，实质对你是有影响无获益。付出的代价是不计入社会活动时的等候时间，但结果却只是顺利进行了岗位职责。也就是感叹，花钱好了是应该的，没法花钱好不会被批。”

她最后用一句总结：“幸亏你没法回来主导谈论，认同没法你期待的那般好结果。”

不可变动的下班真实情况，能变动的是让下班“为我所用”

我一夜之间傻瓜眼了，还有这种感叹法？那我自觉的不值，从来不是我的认知有问题吗？

只有二选一，要么返回？要么忍受？

不，还有第三条路，就是判断自身的社会活动表现意义，便是去跟主导谈论判。女朋友帮我细细分析了一下。

以社会活动表现来看，100分为满分的话，可以简单分为4档：

保送60-70分：往常吻合顺利进行。

良好70-80分：针对整体图表之当年的缺点及时改进。

模范80-90分：主动最佳化图表，强化图表的数据分析。

100分：成为大家心之当年的“公认图表”记事。

只要主导说道你用起来非常在座，让他不毕竟希望适时，或者适时对他可能带来困难，你就有了跟他谈论的金融市场。

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