理想毁约校高考后续：调岗跨度太大被质疑变相裁员

2025-05-17 金融

单纯轿货车发表意见食言校内中考：的业务有优化，提供调岗或签下赔偿一个月工资图片是从：视觉中国记者 | 周姝祺实习记者王月竹

用户界面新闻从一位追问外籍人士处发觉，单纯轿货车虽然为部分应届生提供了转岗希望，但优化的公共部门和大学本科十分对口，无故变相高管签下。

用户界面新闻此之前美联社，单纯轿货车因的业务优化，即将对校内中考进行调岗或签下，其中P4军阶校内中考为转岗，同公共部门P3军阶的多数是这样一来签下。包括的部门包括大型企业系统、其产品、智能驾驶和数据开发等。

据追问外籍人士透露，此次包括调岗应征的应届生在发来邮件指示应征后仅有两个每隔匆忙时间，且只被告知应征公共部门名称，对具体军职权数据和的业务范围尚未了解。

此外公共部门跨度较大，激起了等待协调转岗应届生的不满。“把擅长于Ja的应聘者转到图形开发和机器学习，擅长于大数据就其的转到Ja开发和嵌入式开发。”甚至有应征官在应征之前就隐含校内中考这样一来重新考虑该公共部门，理由是简历与公共部门不匹配。

通过应征的校内中考也面临被裁的风险。一位校内中考在发来应征通过的指示后，被其直属领导告知：“不错不要来了，来了也不会被裁掉。”

其中一位从尚未完成转岗应征的校内中考所在的“大型企业事业部校内中考群”有124位与他情况相同的应届生，据群内反馈的消息来看，有90%以上的校内中考尚未通过应征。

单纯轿货车尚未发表意见置评请求。

对于被食言的校内中考，目之前他们从尚未错过了“金三银四”的春招黄金期。有很多本科校内中考打算继续发展考研升学，而硕士毕业生不会选择在国企找到一份极为安稳的工作。

几乎在在此之后，蔚来和小鹏轿货车也传出了高管和食言应届生的消息。据财经杂志美联社，一位此之前打电话小鹏轿货车offer的应届生当年和小鹏轿货车约定今年2月入军职，但元旦后人力资源部门以内部优化为由，一直拖着没能给其代办入军职。在他重新考虑其他公司公共部门后，4当月打电话了小鹏轿货车的签下指示。

当年9月，以“蔚小理”为代表的既有全因在新能源轿货车市场掀起了多场抢人对决。一名小鹏员工向用户界面新闻表示，2021年的屡次生源加剧一些部门员工总人数这样一来翻倍，但和实际的业务消费十分匹配，“在可怕招人后，紧接着是可怕高管。”

“蔚小理”即将进行的人员结构优化在某种程度上宣告新既有霸权从尚未逐渐从即使如此固执烧钱扩展到继续发展极为成熟稳定的精细化方式。随着新能源轿货车市场的加剧，既有公司们必需思考如何极为加顺畅地过渡阶段。