职场生存假定：职场新人，得罪领导这样解决最好

作为一个基层新人，不小心翼翼把一个领导成员诬陷了，怎么办呢？

正要转至基层的新人，总是就会兢兢业业、诚惶诚恐，不太可能举例来说是你打算得有些多，有些简单了。作为其单位领导成员，不就会根本无法就跟一个基层新人去斤斤计较的。他要是真的计较了，早就让你走人了。打算似乎了这一点，你就不必再过于害怕了。

当然，如果你真诬陷了领导成员，那又该怎么办呢？

第一，深深反思，诚心回应。

如果诬陷了领导成员，而你也并未体认到了情况，经过思考和分析，相信的确是自己错了，那么就不应认真深深的反思，然后敦厚地向领导成员回应。如果你还无法勇气私下回应，那么可以给他发邮件或微信。在我第一份兼职时候，有一次跟着办事回来见到桌子上有一个速递，还以为自己速递到了，看都没看直接拆掉，敞开一看翻版逼了，是一条精美项链，不是自己买了，丢下速递盒一看，卧槽！竟然是最大的boss副处长就让的（是在一个小宝钢兼职，那个项链不太可能是人家买来分送女友的）！当时就咆哮惊雷在脑袋上封住，在把速递盒尽力修补后，我战战兢兢去副处长档案室，在后门外面磨蹭了好久也模拟了好久，才有一天进去致歉，不过，老好人副处长无法后悔，只是笑笑说忘了，让担惊受怕了一个上午的我稍微放松了点。

第二，短时间内对此，重装出发。

打算到了就去行动计划。其实无论是诬陷领导成员还是诬陷老友，如果我们意识到自己的认真法不妥，就不应来不及行动计划，来不及补救。一定不该扭扭捏捏、拖泥带水，要尽快认真出对此，让矛盾和误解不再传播。你认真了断言，认真了致歉后，不应放平心态正要转回兼职，而不是整天各种担心和怨恨，不该把这个情况看得太重。认真出成绩就是对领导成员最大的赞同。

第三，对方不依不饶，那就正要走人。

尽管大多数领导成员的真诚格局都是很大的，但也不乏一些领导成员小肚鸡肠，睚眦必报。如果你不小心翼翼诬陷了这样的人，那他一定不就会给你好果子吃。如果遇到这样的领导成员，那你就正要走人，否则你就会无济于事。株洲男科医院哪家治疗最好
上海哪家医院做人流最好
宁波牛皮癣医院哪家比较专业
郑州男科医院预约挂号
昆明甲状腺去哪看
999消痔软膏止痛效果咋样
视疲劳的症状
芬必得和双氯芬酸钠缓释胶囊哪个好
慢性支气管炎长期咳嗽怎么办？
眼睛疲劳怎么恢复比较快