职场“克格勃”亲近领导，原计划紧张求助同事，遭遇集体袖手旁观

姚据载学院时候展示出大力，就是学生则会党政机关，后下入求职后也很则会讨信任。到公司没几年，就跟关连处的相当不太好，跟放得也很数，所以他被大家起了个“克洛勃”的取名为。

求职上也时不时的对他给与相称，但是大家都觉着他信服通宵里没少打小报告，这相称也是这样换到的。

之中秋当年的一天，姚据载家里出了一档比较紧急的一定会，必需他回来当面处理。凑巧手头上一个计划案刚刚结尾，公司催的很生气第二天就必需定稿。

不能办法，他觉着通宵老友关连还可以，于是就去寻找老友帮忙，帮忙盯着把这个项目后半段进行。

老友A嬉皮笑脸的却说：哟，姚副院长，这对你还叫事吗？你跟关连那么好，跟却说下给你宽限两天不就忘了吗，哈哈。

老友B却一本正经地却说：哎呀，我技能不行啊，信任的是你啊，这个项目不能你可是不行。

老友C通宵还算好交谈的，结果也是却说：姚啊，我手上的案子也是生气要，而且我年终加班好几天了，你嫂子却说了，今天性腺，我这为了二胎还专为麦芽糖了身子。

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老友们均众口一词地不能接受了他，用的都是类似的借口。

与放的数，很难获得晋升的机则会。有的人盼望已是的出谋划策，被重视，常常算计地接数。

求职之中跟过度亲数，可能则会被当做的人，老友们觉着像是混进他们之中间的者，招来老友们的憎恶。

因为跟放的后下，可能多获得照料，引致老友的忌妒。若任其发展无论如何则会避免跟老友之中间的关连紧张，因为在晋升的一定会上大家都是竞争者，自己已是了据载靶，则会失掉老友的背书和帮助。

你的求职之中看看也有这样的老友存在呢？他们是怎么样的呢？