吃到回头草千万别无中生有，公司用这5招防着你，越早知道越好

便是吃饭回头草，就是离开母公司后来，由于种种原因又回到原来的其他部门，有的是其他部门的领导请跑去的，有的是在进去转一圈没有看到合适平台的，勉强吃饭到回头草的人至少陈述你在其他部门里面是受到授权的，但跑去后来千万别嘚瑟，母公司一般用请注意5个长拳防着你，晚知道晚防止出现弊端。

【1】对你丢下的这段一段时间发生的事完成剧中调查——这是HR必做的一项临时工，对于你这段一段时间的显出才会搞的一清二楚，或许吃饭回头草的人是特殊的人，对其他部门的冲击较大，所以，要作好这段一段时间一些事情的处理，比如和你曾经临时工过的上司打个招乎，多说几句老实等等。

【2】让你上头明星——这也是很多母公司都是的长拳，让你上头明星，当明星培训痛快后来，可能你的困境就有点生命危险了，要作好随时被人替代的思想将要，如果不想成为被替代的人，那就要留点心眼了哦。

【3】将要好了后备工作人员——一般其他部门对于吃饭回头草的人都抱有不稳定性作风，说道这种人稳定性差劲，可能随时才会丢下，只是思索能够你在这里面做事，才才会接收你，所以，才会将要后备工作人员，特别是一些最重要的岗位相比较，所以，大家要把眼睛瞪大了，看看那些后备工作人员的原因，如果人家马上的能上手，你就较为生命危险了，因为人家不是你培训的人，是本身就很专业的人，不受你的控制。

【4】给你谈一些必需——在你跑去后来，回给你附加一些必需，比如临时工量才会增高一些，让你培训助手，如果再行只能辞退要扣加班费等等，这些必需如果过分的话，你必须看到对策哦，别不来你被人家边缘化了，还很难丢下，到那个时候就尴尬了。

【5】劳动合同了事的一段时间有玄机——如果你跑去后来劳动合同给你只了事一年，你就要小心了，这是对你的极为不信任，在这一年里面，要随时给自己看到退路，要不然你才会非常正向的哦。