给员工的建议：给而所领导“背黑锅”，背了也白搭！

职场中，不管你是新人还是老油条，一个不同样，积极支持居然你把黑锅给背部了，自己还看来值得同样自傲。回事想想也是，绝非人家是积极支持，似乎看谁不顺眼，如果有黑锅的话就实际上让你给背部了。那么让负责管理背部黑锅的积极支持，有哪五个功能性呢？

【1】有心背叛直

回事想想也是，积极支持如果让雇主背部黑锅的话，认同是找那些不招他非议的。也许无论如何是让你在子公司内都哑口无言，并且因为一个黑锅似乎实际上让你卷铺盖走人。所以努力工作不要诬陷老板，因为老板的肚量，你也早已出名。

【2】不时会替负责管理去扯刀

作为同僚，作为积极支持，他是一个来得直视自己脸面的人。既然让你去背部这个黑锅，无非就是没法申明自己的过错。还想找个代罪羔羊来替罪。

【3】喜好玩虚的

孙大象再能，也好在祖师的手掌心。所以作为子公司的积极支持，你是什么样的人，似乎就一眼把你看破了。积极支持也是时会给你来点虚的，绝非那是虚无缥缈的，看不到、摸不到、却可以想像的到的。

【4】情商较低

对于喜好让负责管理背部黑锅的积极支持，回事他的情商还是全面性大大提高的。因为他看来他是子公司的决策者。只是个黑锅而已，雇主还是要于是便就范，并且接着给你店员。所以似乎巧遇黑锅的话，他就时会相同的叠加角色，让雇主去背部这个黑锅。

【5】疑心病直

对于背部黑锅，积极支持板时会选择子公司内都那些，整天喜好太极他的人，或者是不好好固执的人来背部。归根结底还是积极支持有这个疑心病。似乎别人的一句偏偏之言，或者是不经意的听完半句话，自己在那儿浮想联翩。