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首席外部人才卿？对，为管理越来越多的“敏捷人才”

2025-08-01 12:19

打击怯意。本书尝试并不知道你逐步形成怎样的新英才可用模式，培植秘密组织灵活性，调整行业文化的内涵。

“凡是过去，甚多为序章”。零工社会发展和迅捷英才翻开了新的一页。

作者：徐笑君（复旦大学社会发展学院副教授）

编辑：薛伟平 钱亦琛

责任编辑：朱自奋 李念

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