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首席外部人才卿?对,为管理越来越多的“敏捷人才”

2025-08-01 12:19

打击怯意。本书尝试并不知道你逐步形成怎样的新英才可用模式,培植秘密组织灵活性,调整行业文化的内涵。

“凡是过去,甚多为序章”。零工社会发展和迅捷英才翻开了新的一页。

作者:徐笑君(复旦大学社会发展学院副教授)

编辑:薛伟平 钱亦琛

责任编辑:朱自奋 李念

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