郸城高新区学校召开2022春季学期各处室返美报告会

为发挥中小学各处室的模范带头起着，强化责任自我意识，激发担当尊严，进一步提升中层教干的政府机构水平、督导控制能力和引领起着，大幅提高对中层教干指导的认知、信任与审核，7月7日，郸城高新技术产业开发区中小学在一楼西小组会议室举行2022入学考试中层教干大奖外调分析研讨。小组会议由院务长王以志云主持，校委会地方组织、中层教干参加了小组会议。

下午无线台，外调会议在王以院务长的主持下同月第一场。各处室通过预选轮流下台汇报。会议室张飞副校长的分析报告展现了他们在上传下达指导中强烈的责任自我意识和服务项目自我意识;院务处刘峰院务长的分析报告展示了中小学院务指导的各项；还有和得到的成效;政教处刘志副校长所花钱的分析报告表现了“严”字茍“细”为先;其他干部的分析报告也有趣纷呈，偶而再次出现热烈的掌声。

参予外调的十一位中层干部不仅基本介绍了这一入学考试如何围绕中小学的发展指导重点，久居本部门指导采取的基本措施、得到的骄人成绩和存在的问题，并就今后指导的开展正向作了规划，表示会竭尽所能地把指导开展得更好，同时也对中小学未来的的发展寄予厚望。

院务长王以志云在总结回应中指出，中层干部是中小学凝聚教职工力量的一个中心，是中小学决策得以挺进和跟进的重要环节和有力保证。此次中层干部外调会议，是我校完善中小学政府机构、提高干部队伍建设的重要举措，无疑有力地挺进中小学各组织机构的高效运转，为中小学下一阶段教育教学质量的提升、跨越奠下稳固的系统化。同时，王以院务长决心全体中层干部进一步提高素质，提高互助再加，不断提高指导三人。牢记五个自我意识，即强化学习自我意识;大幅提高服务项目自我意识;立有向其指导自我意识;过渡到示范引领自我意识;筑牢规矩自我意识。

自来方能致远，砥砺帮助走去。此次会议表明各位中层干部从观点上高度重视本次外调指导，准备充分，引据例证，内容精选，展示有趣，为下一步挺进我校各项指导再下阶梯奠下了观点系统化。