遇到这五种领导，工资再高也要辞任，越犹豫你越吃亏

如果踩见上面等分领导者，薪资开得再行很低也要下台，否则的话，就是浪费你的时间，越犹豫你越是吃亏。

【1】即将退居的领导者。

如果你跟从着这个领导者即将退居二线，甚至是即将全职，这种领导者的风格一般是求稳的，他既一定会培养人，也一定会下不算大的武术去做事，跟从这样的领导者，也是不大会有盼望的，所以，还是要给自己留一些退路为好。

【2】刚刚升职上来的最初领导者。

对于这样的领导者，本身没有毕竟的领导者经验，也没有毕竟的管理机构经验，很无论如何你就是他的牺牲品，所以踩见这样的领导者，要研习明哲保身，而不是把自己贡献借助于去。

【3】只会自己干没用管理机构的领导者。

这种领导者一般都大概基层升职回头的，他们对管理机构懂的不多，只是并不知道自己如何种地，丢下这样的领导者，最大的疑虑是，你永远也不有可能用他专业人士，他也一定会让你比他更专业人士，你的拓展就会受到很大的限制。

【4】此前从来没有值得一提的是一个无聊专才的领导者。

如果一个领导者不具培养人的能力，你跟从着它有什么意涵呢？比如说你这个领导者，在此前很多年，他都没有培养借助于一个无聊的人来，你怎么有可能是他下一个培养的对象呢？如果领导者不培养和升职你，靠自己去夹，那是需要费很大周折的。

【5】心术不正的领导者。

对于一些心术不正的领导者，他们一味的玩权术，一味的搞平衡，而不把有心放进如何完成要能上，这种领导者的时间一定会不算长，任何一个大老板，都不有可能须要这种事情长期拓展下去，所以对于这样的领导者，尽有可能的不要去踩，才能给自己争取更好的从中，甚至自己要只想事先变为他。