初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

2023-12-26 通信

初中基础不好，上的职高，以后能考上985，211大学吗，机会如何？

参加职高高考，考个专科或者本科然后专升本考研

: 爱吃荔枝的桃子

中国石油大学好吗？

#作为17级中国石油大学（华东）#的工科学机械的一个小哥哥，接下来我来给你们说说我们学校，我是在中国石油大学的华东校区，也就是黄岛一个211工程重点高校，我们学校一共有俩校区，分别是在东营、青岛，说实话，第一次来这报道的时候，真的让我吓一跳，可能是以前对大学的面积没有了解或者是眼光太小，emmmmmm....学校实在是太大了，开学那天硬是托着个行李箱转了半天。。。我们学校可以说是很悠久的大学了，建校到现在也有六七十年了，正儿八经的重本，只招一本的学生，入取分数线根据以前的经验最少也得在600分左右吧，不过也不一定，还是以官网为准吧，我也不清楚每年的变化。石油工程专业可以说是我们学校的主干专业之一吧，不过说实话你们应该都或多或少清楚这个学校，各个专业都不错可以说，毕竟，211在那摆着嘛！另外，作为一个电气工程及其自动化的小哥，我觉得学机械和石油专业的，在专业以及在院里，男女比例严重失衡，一个班里一共就俩三个小姑娘你能想象？！！简直是惨无人道啊！不方便谈恋爱，整天面对几个同性室友，emmmmm,,,专业课稍不努力挂科也是挺容易的，大一就得进行金工实习。基本上刚来学校的时候刚开始学习的都是公共课程，学习压力相对于高中来说并不是很大，可以放松一下参加一下兴趣社团，这个只要你有时间的话我觉得是一定要参加的，真的能收获很多很多，不仅仅是你那个社团或者部门能带给你的专业技能，主要的是你所认识的人。这绝对是一笔财富，也是很好的资源，多参加活动，多走走，没毛病。再就是宿舍,1号公寓原本好像为是招待处，现在好像是教师宿舍，其他的都是本科生公寓。有些宿舍楼是5人间，3个人是下桌，另外2个人是上下铺，带独立卫生间，有阳台，柜子比较小，在卫生间旁边的门口过道，每人一个很小的独立桌，两个下铺三个上铺，公共卫生间所以没有独卫独浴，衣柜在屋子外面。宿舍我自我感觉还是可以的，环境也不差，五六个人正好，人少的话完全没有大学的样子，这样挺好，而且价格很便宜一年，具体我也忘了，不贵。还有咱们的食堂问题我们学校一共有三个食堂，分别叫做荟萃，玉兰，唐岛湾，期中唐岛湾是新开的食堂。荟萃和玉兰离本科生公寓较近，都有3层，菜品丰富，在青岛的高校中，石大的食堂也算很给力的。女生伙食费一月在400左右，男生会高些100到200，早餐于7点左右开始供应，午餐与10点40左右开始供应，晚餐与5点30左右开始供应，夜宵10点40前都有。对了还有几个需要你们注意的我们学校晚上十一点会断电，节日（非双休）凌晨一点断电，也就意味着断网，一个宿舍就一个网口，网速还好，毕竟都说大城市的网速相对快一些，网上断电可以理解，毕竟是为了安全考虑嘛，完全可以理解，不过网速有的时候真的很闹心，卡的一批，影响打游戏的体验，不不不，是学习的体验！宿舍安排：目前只能接受学校的安排,而且是按班级来住宿舍的,也就是说与你住一起的大多会是你的同班同学,空调一般是没有的.外面合租要向学校申请,得需要要老师的同意。都说高考三分靠考七分靠志愿，中国石油大学（华东）就业率每年都在百分之九十以上，如果高考成绩在620分以上建议报这个学校。风里雨里，黄岛等你，学长带你飞！

: 我的快乐_我做主

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

今年整体的就业环境非常不友好，很多中小型公司本身就经营困难。即使不倒闭，继续招聘的也是少数。另一方面，整个疫情的影响，年前辞职的一批人，年后毕业的大学生，还有倒闭企业的离职员工，都集中在一起想要找工作。面临的情况是招聘的岗位远小于市场的人数。找工作难已经是一个不争的事实。但是投递简历20多天还是没有什么面试邀约回应，但一定要反思还有哪些可以改进的地方。从以下几个方面给你几条实用的建议：1.核实你投递的岗位是否有真实的招聘需求。怎么核实？最有效的当然是联系上企业的内部员工请求帮忙，或者直接找到公司招聘hr的电话，主动打过去询问。2.评估自身的能力和目标岗位要求的差距。怎么评估？一般企业的招聘要求分为两大模块，有些可以灵活调整，但有些没有谈判空间。一块是硬要求，必须是某某某专业匹配，学历要求或者某行业相关经验。原则上来说，大部分学校的学历要求其实都不是硬性的。当他投简历的时候，大部分的hr是根据关键词筛选，学历不够就直接筛掉了。怎么办？找人内部推荐，以降低要求和薪资的方式争取入职。另一块是软技能，软技能有哪些呢？比如说基本的办公软件，团队协作，人际沟通，项目管理，商务谈判，领导力，抗压能力等等。这些技能比较难以量化核实。所以通常是根据简历中的筛选，在面试中检验。以及用行为面试法从过去的工作项目经历来预测未来的表现。3.找到差距后，要么降低自己投递的目标岗位，要么快速的去提升能力，优化简历，尽量的凸显自己的优势。这里说的优化简历一定不是简历造假，而是根据真实经历突出个人在过往的相关经验中凸显出来的能力优势。有直接相关经验，最好没有直接经验的可以从间接经验中提取。4.能力不够，态度来凑一个人的态度给人留下的印象，在招聘中占相当一部分的权重。如何表现出态度呢？你在找这个工作过程中的一言一行，每一个准备都会在你的简历和面试中呈现出来。在生涯咨询中辅导客户应聘产品经理岗的时候，跨行业应聘本身很有难度。但是如果提前做好了行业调研，市场分析产品的体验报告。在面试中表现出自己足够的专业度和做了充分的准备，那么面试通过的概率会相当高。如果特别看好一家公司，可以申请去免费工作义务劳动。还可以先通过进入到该行业上下游竞争对手公司先入门，然后通过长期的观察学习，未进入目标公司目标岗位，做好准备和积累。5.调动一切资源来帮助实现自己的目标，调动资源不是去乞讨，而是去交换。用你所拥有的去换取你想要的。过去辅导过很多客户都跟我说，我没有相关资源。真的没有资源吗？答案当然是否定。资源不仅仅是指我们认识的人能够找到的帮助。实际上我们每个人的资源都是充足的，并且一定能够解决我们的问题。最显性的资源，我们的时间，我们的金钱。隐性的资源，我们的人际交往圈，我们的家庭关系，同学前同事等等。在找工作这件事上，主动公开求助发朋友圈，领英，微博，大家好，我最近失业中正在找工作，如果有什么什么什么相关的行业岗位，请帮我推荐链接。其次如果能够花钱找到一些行业前辈请教咨询，不要吝啬。别人没有义务来主动帮助你，每个人的时间都很宝贵。但是如果你能够给他带去价值，比如说帮他们节省时间。或者给他带来收入，都是会愿意主动给你提供一些帮助的。最有效的平台就是通过在行去搜索你想要去的行业，去找你所在领域的前辈请教。我是@生涯规划师方文波，帮你找到方向，陪你转型成功，欢迎关注，一起成长进步。

: 祝燕芳

大学生应该关注哪些公众号？

关于读书这方面的，许多公众号都是，而且最近的趋势是，越来越注意跟粉丝的互动，以前的大号主不再是主流。下面推荐的这个公众号叫做【小饼说说】这个公众号的一些文字都十分的不错，不是纯粹的鸡汤，而是让你感受到深深的价值观在里面的鸡汤，当然了，还有一些故事，脑洞的比较多，同样也是具有内在价值观的，都是很棒的，文笔流畅，句句到位，喜欢的可以关注一下。还有一点的是，在后台回复一些关键词，就可以得到很多资源，PPT，写作，投稿，都有，有干货也有心灵上的慰藉，你还在等什么！一个99年的男孩，肯定与很多人都有心灵上的共鸣，也可以加他的微信，分享生活思想等等方面！

: 小布vi

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

如果你考研进郑大将来可以去郑大一附院上班，我觉得你可以考虑一下去郑大读研，如果没有这个可能，我还是建议你不要这样。如果你喜欢搞学术的，我建议你北京协和医学院，一个医学学术界的殿堂。武大的临床确实不是很好i，但是因为武汉大学名牌大学的光环，但一个武大的本科生在国内外认可度都比较高，如果你家有条件，可以考虑日本留学。想在国内读研，除了北协和外，上海交通大学医学院，中山大学医学院，北大医学院，华西医学院都是非常不错的选择，建议优先这些院校，实在不行考虑郑大这一层次的学校。

: 自由过活

武汉大学临床医学5+3与华中科技大学同济医学院5年本科应该选哪个？

华中科技大学有临床医学8年硕博连读，请了解下。

: 沙小巫

找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

: torpark

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

明年再高考吧！在大学宁愿挂科也不要，挂科还有几次的补考机会，，很多大学都要退学的，特别是好的大学。

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